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趁“热”看！这笔钱又上调啦
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但是暑气一时难消俗话说立秋反比大暑热中午前后似火烤还好高温作业的劳动者可以享受高温津贴在这里告诉大家一个好消息你的高温津贴又涨啦！
为了切实做好夏季高温条件下劳动者防暑降温工作，切实保障高温条件下作业劳动者的合法权益，全省从8月1日起，将高温津贴标准上调为每人每天13元—23元。
那需要满足啥子条件才能领取喃？
哪些人可以领取喃？
跟着小编一起来看↓↓
用人单位安排劳动者在35℃（含35℃）以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃（不含33℃）以下的，应当向劳动者发放高温津贴并纳入工资总额。（高温天气以成都市气象台或各区（市）县气象台发布的气温为准。）
我省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）安排劳动者从事高温天气作业的，应当发放高温津贴，供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
用人单位应结合生产经营特点和具体工作条件，通过集体协商、签订集体合同或制定规章制度等方式，依法建立健全高温津贴支付制度，确定本单位高温津贴发放的具体岗位和工种等。
用人单位在发放高温津贴的同时，根据生产特点和具体条件，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度，确保劳动者身体健康和生命安全。
有的小伙伴可能会问
单位有不按规定支付劳动者高温津贴或其他
侵害劳动者基本权益的行为，该怎么办？
在这里，小编郑重的告诉大家
对于单位的这些侵权行为，
大家要积极拿起法律武器
保障维护自己合法权益
如果单位存在违法行为，
大家可以通过“劳动纠纷一站式处置中心”
微信小程序线上举报投诉
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